Ответственность

«Мундифарма» берет на себя всю ответственность

«Мундифарма» с уважением относится к этическому поведению и берет на себя социальную, экономическую и экологическую ответственность.

Ответственность за сотрудников

Мы стремимся обеспечить здоровый баланс между работой и повседневной жизнью для всех сотрудников. Гигиена труда и комплексное управление охраной здоровья служат основой повышения осведомленности персонала о сохранении здоровья в целом.

Гибкие рабочие модели предоставляют сотрудникам достаточную свободу, обеспечивая тем самым креативность и индивидуальность в их деятельности.

Осознание ответственности перед обществом при применении опиоидов

«Мундифарма» в России привержена идее разработки разнообразного портфеля лекарственных препаратов и медицинских изделий для удовлетворения нужд населения. Мы стремимся к этической, открытой и ответственной практике ведения бизнеса, а также совершению правильных поступков по отношению к сотрудникам и партнерам, и в то же время привносим свой вклад в сообщества, где осуществляем свою деятельность. Мы смотрим на вещи с другой точки зрения и являемся экспертами в поиске и разработке перспективных инновационных решений в медицине с целью существенного улучшения качества жизни пациентов.

Многолетний опыт в области терапии болевого синдрома в России позволяет нам привлекать профессионалов, способных лечить пациентов эффективно и безопасно.
Являясь организацией, продвигающей обезболивание опиоидными анальгетиками, мы принимаем меры по предотвращению риска ненадлежащего применения и злоупотребления этими препаратами, при этом не отказывая в них нуждающимся пациентам в соответствии с назначениями их лечащих врачей.
Мы признаем, что неправильное употребление и/или злоупотребление сильнодействующими обезболивающими препаратами может потенциально привести к возникновению зависимости, передозировке и/или летальному исходу. Мы также осознаем, что данные сильнодействующие препараты могут представлять угрозу здоровья населению, в особенности в случае ненадлежащего или нецеленаправленного применения и/или злоупотребления. Мы предотвращаем риски неправильного использования и злоупотребления посредством строго контролируемых поставок препаратов, постоянного обучения специалистов здравоохранения, адресных продаж и узконаправленного продвижения, а также тесно сотрудничаем с государственными органами и медицинскими организациями.

Мы поддерживаем образовательные инициативы в области терапии болевого синдрома, строго соблюдая этические нормы фарминдустрии, четко, взвешенно и ответственно приводя научные факты о преимуществах и недостатках опиоидных препаратов, рисках и побочных эффектах при их применении согласно инструкции по медицинскому применению, с тем, чтобы наши препараты назначались врачом только тем пациентам, которые действительно в них нуждаются.
Мы также постоянно ищем новые подходы к управлению болевым синдромом, проводим постоянный поиск препаратов с новым механизмом действия, которые позволят минимизировать применение опиоидов.

Поддержка групп самопомощи, организаций пациентов, благотворительных организаций и НКО, в нашем понимании, является частью корпоративной социальной ответственности.

Раскрытие информации о передаче ценностей в пользу специалистов и организаций здравоохранения

Более подробные сведения об инициативе о раскрытии можно получить здесь:

 

 

 

 

В целях повышения уровня прозрачности деятельности и взаимодействия с медицинским сообществом, Представительство Компании Мундифарма Гезельшафт м.б.Х. (Австрия) в России (далее «Компания»), член Ассоциации международных фармацевтических производителей (далее «AIPM»), активно поддерживает инициативу AIPM по раскрытию информации о передаче ценностей в пользу специалистов и организаций здравоохранения.

В соответствии с главой 7 Кодекса надлежащей практики AIPM Компания ежегодно публикует информацию о выплатах гонораров за оказание определенных услуг, или о вкладе в оплату расходов на мероприятия, представляющих собой передачу ценностей фармацевтическими компаниями специалистам и организациям здравоохранения.

Начиная с 2016 года, Компания раскрывает данные о выплатах, размещая отчет на русском и английском языках на официальном сайте Компании www.mundipharma.ru в течение 6 месяцев по окончании соответствующего отчетного периода.

2017 год

2016 год

2015 год

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки услвоий труда и перечень мероприятий
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки услвоий труда и перечень мероприятий Vol.2