Корпоративная культура

Ценности как ориентиры

«В повседневной деятельности мы опираемся на определенные ценности, которые характеризуют наши отношения как внутри компании, так и с клиентами и деловыми партнерами. Эти ценности включают в себя смелость, гибкость, профессионализм, уважение и доверие».

Уважение и доверие

«Придерживаясь принципов уважения, мы стараемся учитывать различные потребности наших сотрудников и деловых партнеров.

Развитие долгосрочных отношений наряду с укреплением доверия имеет для нас первостепенное значение и формирует межличностный обмен».

Смелость и гибкость

«Мы слышим и понимаем потребности врачей, пациентов и деловых партнеров и с максимальной гибкостью реагируем на требования бизнеса. Мы выполняем обещания».

Профессионализм

«Профессиональное решение задач наших деловых партнеров и клиентов находится в центре деятельности нашей компании».

Установленные принципы

Деятельность «Мундифарма» осуществляется в соответствии со всеми правовыми положениями, которые применяются к компаниям фармацевтической промышленности. Учет нравственных норм при принятии экономических решений играет такую же важную роль, как и работа в соответствии с требованиями, установленными законодательством.

«Мундифарма» является членом Ассоциации международных фармацевтических производителей (AIPM) и соблюдает нормы добровольных кодексов фармацевтической промышленности в сотрудничестве с врачами, фармацевтами и пациентами. Кроме того, «Мундифарма» придерживается основанного на этих нормах внутрикорпоративного «Кодекса деловой этики» и руководства по соблюдению его требований.